Książki prawnicze: Prawo pracy

Szybki kurs kadrowy książki wydane w tej serii maja za zadanie błyskawicznie zapoznać czytelnika z wybranymi zagadnieniami i pozwolić na natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy w pracy. Celem publikacji jest ułatwienie prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników.

Stan prawny na 20 stycznia 2009 roku Książka skierowana jest do szerokiego kręgu odbiorców zainteresowanych indywidualnym prawem pracy, przede wszystkim ma jednak stanowić pomoc w praktycznym stosowaniu przepisów wskazanych rozporządzeń przez pracodawców, kadrę zarządzającą i pracowników działów kadr.

Wymagania dla pomieszczeń i procesów pracy Obowiązki pracownika i pracodawcy Wypadki i choroby zawodowe Kwalifikacje i szkolenia Stan prawny: styczeń 2011

W prezentowanej publikacji autor omawia zagadnienia dotyczące odpowiedzialności i obowiązków pracodawcy oraz osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, praw i obowiązków pracowników, prowadzenia procesu budowlanego, kontroli zewnętrznych i wewnętrznych w zakresie bhp oraz...

Książka uwzględnia najnowsze zmiany dotyczące badań lekarskich, które będą obowiązywać od 21 marca 2011 roku. Znajdą się w niej nowe przepisy z zakresu ochrony przeciwpożarowej, promieniowania optycznego oraz służby medycyny pracy. Ponadto w publikacji uwzględniono regulacje dotyczące: - pracy na stanowiskach...

Poradnik omawia przepisy prawa pracy i te, które mają związek z umową o pracę. Opracowanie uwzględnia ostatnie zmiany Kodeksu pracy, w tym europejskie, wprowadzone w życie w 2004 roku. Poszczególne porady odpowiadają konkretnym postanowieniom umowy. Strony dzięki tym radom podejmą właściwą decyzję przy zawieraniu umowy o pracę.

W książce przedstawiono i rozwinięto wiele złożonych teoretycznych i praktycznych problemów związanych z prawną regulacją czasu pracy, w szczególności dotyczących pojęcia oraz wymiaru czasu pracy. Zaprezentowana została tematyka skracania czasu pracy, kwalifi kacji prawnej dyżuru i dopuszczalności pracy...

Jako pracodawca musisz, zgodnie z obowiązującymi przepisami, zaplanować czas pracy swoich pracowników, a potem właściwie ten czas rozliczyć. Zadanie zarówno niezwykle istotne w skutecznym zarządzaniu firmą, jak i skomplikowane ze względu na zawiłości prawne, rodzące mnóstwo wątpliwości i pytań. Lektura...